Составление договора подряда

Существенные условия

Существенными условиями подряда, которые нужно обязательно согласовать, является предмет договора и срок.

• Предмет сделки — работа и ее материально выраженный результат.

Очень часто на практике происходит смешение договора подряда с договором другого характера — возмездного оказания услуг. В регулировании этих соглашений есть различия. Например, подряд разрешает привлечь субподрядчиков, а услуга должна оказываться лично. Хотя при необходимости в условиях договора подряда стороны вправе прописать запрет на привлечение к работе третьих лиц.

Большую ошибку совершают работодатели, когда используют договор подряда для подмены рабочих отношений. Нужно аккуратно формулировать условия подрядного соглашения, чтобы его не переквалифицировали в трудовой договор, а заказчика не наказали за нарушение трудового и налогового законодательства.

Например, не стоит писать, что подрядчик выполняя работу подчиняется внутренним локальным актам заказчика (ПВР, приказам и т.д.), что соответствует трудовым отношениям. В содержании договора не должно встречаться слов из ТК РФ: зарплата, отпуск, работник, командировка, соц. пакет и т.п.

Сумма штрафов для компании на основании ст. 5.27 КоАП может составить до 100-200 тыс. руб., для генерального директора — до 20 тыс. руб. и дисквалификация до 3-х лет. Для предпринимателей санкции чуть меньше — 10-40 тыс. руб. Также возможно доначисление страховых взносов и налогов в полном размере. Согласно ст. 122 НК штрафы за сокрытие налогов установлены в размере 20-40%.
Как избежать негативных последствий при заключении договора подряда, узнайте на консультации у экспертов «Консалт-групп». Конкретные рекомендации и расчет налоговых рисков.

• Для согласования срока исполнения нужно указать в договоре дату их начала и окончания.

Что еще нужно прописать в договоре

Помимо предмета и сроков договора в соглашении также следует оговорить:

• права и обязательства участников сделки;

• порядок и условия приема-сдачи работы;

• возможность использования материалов и средств заказчика;

• ответственность сторон;

• случаи форс-мажора;

• период действия договора и условия расторжения договора;

• определение цены (складывается из двух составляющих и включает: (1) компенсацию расходов, понесенных подрядчиком, и (2) выплату вознаграждения за выполненную работу);

• порядок и способы оплаты работы;

• реквизиты и подписи сторон;

• место и порядок разрешения споров и др.