Закрытие обособленного подразделения

Ликвидация филиалов и представительств
Без выезда в ИФНС и ПФР
  • Стоимость — 5 000 руб.
  • Срок — 5 дней
Ликвидация филиалов и представительств

Преимущества

Онлайн-оформление
  • Без выезда в ФНС

  • Без нотариуса
Бухгалтерия под ключ
  • Подготовка и сдача отчетности

  • Расчет налогов и взносов
Быстро и без последствий
  • Официальное снятие с учета

  • Исключение из ЕГРЮЛ
Юридическая поддержка
  • Увольнение сотрудников

  • Сопутствующие вопросы

Стоимость услуг

Услуга Стоимость
Закрытие обособленных подразделений:
  1. Консультация
  2. Подготовка документов для ФНС
  3. Снятие с учета в ФНС и регистрация в ЕГРЮЛ
5 000 руб.
5 дней
Бухгалтерские услуги при необходимости:
  1. Проведение сверок с ПФР, ФСС, ФНС
  2. Подготовка отчетности
  3. Расчет налогов и обязательных взносов, формирование квитанций на оплату
от 1 500 руб.

Процедура закрытия обособленного подразделения

  • Решение кадровых вопросов

  • Принятие решения о закрытии структурного подразделения

  • Предоставление документов в ФНС

  • Предоставление отчетности

  • Получение уведомления о снятии учета

Единой инструкции, в которой описан порядок ликвидации филиала или представительства, не существует. Этот процесс регламентируется несколькими нормативными актами, что значительно усложняет их соблюдение. Кроме того, важно соблюсти сроки выполнения некоторых действий, чтобы не нарушить действующее законодательство и не платить штрафы.

Решение кадровых вопросов

При ликвидации подразделения необходимо соблюсти требования Трудового кодекса в отношении увольняемых работников. Работодатель обязан предложить им перевод в головное подразделение, если оно находится в том же населенном пункте и в нем есть свободные места для работников (а если головной офис в другой местности — то не обязан).

Уведомить сотрудников о предстоящем увольнении необходимо как минимум за 2 месяца до ликвидации. При увольнении работникам выплачивается дополнительное пособие в виде месячной зарплаты.

Принятие решения о закрытии структурного подразделения

Это решение выносится собранием учредителей, если речь идет о компании в форме ООО. После составления соответствующего протокола или вынесении решения собственника руководитель компании издает соответствующий приказ. Именно он является законным основанием для ликвидации деятельности обособленного подразделения

Предоставление документов в ФНС

  • Закон требует обязательного уведомления ФНС о закрытии подразделения. Срок передачи сведений – 3 дня с момента принятия решения. Для предоставления сведений используется специальная форма С-09-3-2. В нее вносятся регистрационные данные предприятия, название компании, количество ликвидируемых подразделений и даты решений собственников.

  • Также подается заявление установленного формата Р13014 для регистрации произошедших изменений в ЕГРЮЛ. Если из-за закрытия подразделения меняются уставные документы, необходимо подготовить и предоставить на регистрацию устав в обновленной редакции.

Предоставление отчетности

В процессе закрытия подразделений необходимо сдать в Налоговую службу отчеты в зависимости от выбранной системы налогообложения и доплатить необходимые налоги. В некоторых случаях Налоговая служба может назначить внеплановую проверку деятельности подразделения.

Если филиал имеет собственный текущий счет в банке, его также закрывают.

Получение уведомления о снятии учета

Результатом описанной процедуры будет снятие структурного подразделения (филиала или представительства) с налогового учета и исключение сведений о них из ЕГРЮЛ. Только после этого закрытие считается завершенным.

Соблюсти процедуру закрытия обособленного подразделения и освободить вас от связанных с этой операцией хлопот помогут сотрудники компании Consult Group. Специалисты самостоятельно оформят документы, направят их в Налоговую службу, проследят за выполнением законов. Вам не понадобится тратить время и привлекать собственных сотрудников для выполнения рутинных регистрационных операций.

Этапы работ по закрытию обособленного подразделения

Консультация

На консультации мы проговариваем все нюансы закрытия обособленного структурного подразделения. Наши клиенты всегда понимают процедуру, что нужно сделать, зачем и как срочно.

Готовим отчетность, закрываем долги

При закрытии обособленного подразделения лучше сначала сдать всю отчетность и рассчитаться с бюджетом, а потом уже запускать юридическую процедуру. В противном случае велика вероятность нестыковок по бухгалтерии между головным и обособленным подразделениями, которые учитываются в разных налоговых инспекциях.

Получаем ЭЦП

Документы в налоговую можно направить с курьером. Но зачем тратить время на нотариальное удостоверение заявления, если можно подать документацию в электронном виде онлайн. Потребуется только цифровая подпись. Если у вас нет действующей ЭЦП, мы поможем ее получить

Готовим документы о закрытии структурного подразделения

Для оформления прекращения деятельности ООО через филиал или представительство потребуется подготовить:

  • решение собственников о закрытии данного подразделения (если нужно вносить изменения в устав — об утверждении новой версии устава)

  • приказ о ликвидации подразделения

  • уведомление ФНС о принятом решении (по установленной форме в течение 3-х дней)

  • заявление об исключении сведений о подразделении из ЕГРЮЛ (по установленной форме в течение 7 дней)

Решаем кадровые вопросы

Сотрудников закрываемого филиала или представительства нужно будет либо перевести в головной офис (другое подразделение), либо уволить и выплатить все полагающиеся компенсации. Наш бухгалтер поможет сделать необходимые расчеты, а юрист подскажет, как правильно оформить увольнение/перевод.

Регистрируем закрытие подразделения в ФНС

При наличии ЭЦП заявление об исключении из ЕГРЮЛ сведений о подразделении можно направить онлайн. Также можно подать бумажные документы через курьера, но потребуется нотариальное заверение документов.

По завершении регистрации заявитель получит из ФНС уведомление о снятии подразделения с учета  и лист записи из госреестра.

Закрытие обособленного подразделения

От вас необходимо

  • Скан или фото паспорта директора и учредителей (разворот и лист с актуальной пропиской)
  • Оригиналы документов ООО (Устав, свидетельство ОГРН, ИНН и пр.)
  • Сведения об имеющейся задолженности перед ПФР, ФНС.
  • Информация о работниках подразделения

Вы получите

  • Лист записи ЕГРЮЛ (об исключении сведений о закрытом подразделении
  • Обновленный устав (если в него вносились изменения)
  • Уведомления о снятии филиала или представительства с налогового учета
  • Гарантии законности прекращения деятельности через подразделение

Важно

  • О закрытии подразделения нужно уведомить ФНС в течение 3-х дней (для снятия с учета) и зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ (также через ФНС).
  • Снять с учёта обособленное подразделение не получится до того, пока не будут уволены все сотрудники.
  • При увольнении работников нужно оповестить органы занятости и самих работников за 2 месяца.
  • Сведения об обособленных подразделениях необязательно указывать в уставе. Следовательно, при закрытии филиала или представительства не всегда требуется изменять уставные документы

Часто задаваемые вопросы

Кто принимает решение о закрытии филиала или представительства?

Филиалы и представительства являются обособленными структурными подразделениями компании, которые открываются по решению собственников данной компании. Следовательно, закрыть их могут те же лица. На основании решения общего собрания руководитель ООО издает приказ о закрытии, в котором прописывает сроки процедуры и ответственных лиц.

Что делать с работниками закрываемого филиала или представительства?

При закрытии таких подразделений работодатель должен предложить работникам перевод в головное отделение, если оно находится в том же населенном пункте и в нем есть свободные места для работников. Если сотрудники не согласились на перевод, не оказалось свободных вакансий, или подразделение расположено в иной местности, увольнение работников производится по правилам ликвидации ООО (с уведомлением за 2 месяца и выплатой компенсаций).

Какие выплаты необходимо произвести работникам при увольнении в случае закрытия подразделения?

Работники, увольняемые в связи с закрытием подразделения, должны получить те же выплаты, что и при ликвидации компании. В число таких выплат входит:

  • зарплата за отработанное время;

  • возмещение за отпуск;

  • ·выходное пособие (месячный заработок);

  • средний заработок за второй месяц после увольнения (на время трудоустройства), в исключительных случаях по решению службы занятости — за третий месяц.

При этом работодатель вместо выходного пособия и выплат на время трудоустройства может перечислить работнику единовременную компенсацию (два среднемесячных заработка).

При закрытии обособленного подразделения можно уволить беременную работницу?

По общему правилу, беременных женщин увольнять нельзя. Однако в случае закрытия обособленного структурного подразделения увольнение всех сотрудников производится по тем же правилам, что и при ликвидации компании. Таким образом, если закрывается филиал или представительство, расположенное в другой местности, то такую сотрудницу можно уволить с соблюдением установленной процедуры.

Услуги, которые могут пригодиться

Бухгалтерское обслуживание
  • Стоимость — от 2 000 руб.
  • Срок — индивидуально
Исправление недостоверности
  • Стоимость — от 3 000 руб. до 7 000 руб.
  • Срок — 7 дней
Регистрация ООО
  • Стоимость — 5 000 руб.
  • Срок — 3 дня
Ликвидация ООО под ключ
  • Срок — 3-4 месяца
  • Стоимость — 30 000 руб.
01
/
04

Почему стоит обратиться именно в Consult Group

  • Опыт закрытия подразделений с 2009 г.
  • Онлайн-регистрация без выезда в ИФНС
  • Официальное снятие с учета
  • Бухгалтерское и юридическое сопровождение
  • Положительные оценки в Яндекс и Гугл
Оставить заявку

Статьи по теме

01
/
05
 
Яндекс.Метрика