Корпоративные споры
Поможем решить корпоративный конфликт
с участием учредителей, акционеров, топ-менеджеров и третьих лиц
- Стоимость — от 15 000 руб.
- Срок — индивидуально
Преимущества
Стоимость услуг
| Услуга | Стоимость |
Услуги юриста по корпоративным спорам:
|
от 15 000 руб. индивидуально |
Услуги юриста при корпоративных спорах
Этапы оказания услуги
Если вы не знаете, является ли ваш конфликт «корпоративным спором», и сомневаетесь, можно ли обратиться за помощью к нам, то просто напишите нам или позвоните по одному из наших телефонных номеров.
Мы подробно ответим на вопросы и расскажем, как нужно действовать для защиты своих прав и интересов.
На основе представленных документов и информации юристы Консалт-групп проведут всесторонний анализ, оценят перспективы разрешения корпоративного спора и представят рекомендации по выходу из конфликтной ситуации.
При поддержке юристов Консалт-групп можно попытаться разрешить корпоративный конфликт миром на выгодных условиях.
Наши специалисты помогут аргументировать позицию и согласовать предложения с оппонентами в рамках переговоров.
Также юристы могут организовать рассмотрение корпоративного спора с участием профессионального посредника (медиатора, арбитра).
В случае судебных разбирательств юристы обеспечат полноценную защиту интересов своего доверителя в процессе рассмотрения дела. Специалисты Консалт-групп разработают стратегию ведения спора, подготовят процессуальные документы, соберут доказательства, поддержат позицию в суде и добьются необходимого решения по делу.
От вас необходимо
- Информация об участниках и предмете корпоративного спора
- Документы, имеющие отношение к спору
- Оформление полномочий юриста «Консалт-групп»
Вы получите
- Правовую защиту от внешних угроз: недобросовестной конкуренции, рейдерства и др.
- Помощь в разрешении внутренних конфликтов по вопросам общих собраний, отчуждения долей/акций, исключения участников и пр
- Судебную защиту компании в отношениях с гос. органами и третьими лицами (инвесторы, реестродержатели и др.)
Важно
- К корпоративным спорам закон относит споры, возникающие при создании, управлении и ликвидации компании, включая раздел бизнеса, смену участников, распределение долей, оспаривание сделок и прочее.
- Корпоративные конфликты могут быть разрешены в арбитражном суде, а также в третейском суде с учетом ограничений, установленных законом для отдельных категорий споров (не все виды корпоративных споров могут быть переданы в третейский суд — см. ст. 225.1 АПК).
- При рассмотрении корпоративных споров в суде могут использоваться примирительные процедуры.
Видео о подаче искового заявления в арбитражный суд
Процедура разрешения корпоративных споров
-
Примеры корпоративных конфликтов
-
Особенности корпоративных споров
-
Профессиональная помощь в разрешении корпоративных конфликтов
Корпоративные споры — конфликты, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности и возникающие, как правило, внутри предприятия. Участниками корпоративных споров могут быть акционеры, учредители, руководители и другие должностные лица фирмы.
Примеры корпоративных конфликтов
Перечислим некоторые виды корпоративных споров:
-
споры о выплате действительной стоимости доли;
-
споры о распределении прибыли;
-
споры о признании крупной сделки недействительной;
-
споры об обязании общества предоставить документы;
-
споры о создании, реорганизации или ликвидации предприятий;
-
споры о противодействии смене руководства и принудительному банкротству (рейдерскому захвату предприятия);
-
споры о наследовании долей обществ;
-
споры о размещении ценных бумаг;
- споры о признании недействительными решений органов управления компании.
Особенности корпоративных споров
Корпоративные споры могут нарушить целостность предприятия и помешать устоявшемуся порядку работы, а значит, данный вид конфликтов должен разрешаться в самые короткие сроки и при минимальных убытках для компании.
Помимо этого, специфика корпоративных споров подразумевает особо тщательное сохранение коммерческой тайны в связи с тем, что даже малейшее раскрытие конфиденциальной информации в сложных условиях внутреннего конфликта может послужить причиной развала предприятия.
И наконец, особенностью подобных споров является необходимость сохранения дружеских, партнерских или рабочих отношений между участниками конфликта, поэтому подходить к решению проблемы надо очень бережно и аккуратно, не допуская угроз, некорректных высказываний и агрессивных действий. Все должно осуществляться крайне деликатно и с соблюдением требований российского законодательства и внутренних правил компании.
Профессиональная помощь в разрешении корпоративных конфликтов
Юристы компании «Консалт-групп» предлагают свои услуги по скорейшему урегулированию корпоративных споров. Обратиться к нам могут любые стороны конфликта, как гражданин, являющийся участником общества с ограниченной ответственностью, так и генеральный директор, действующий от лица своей фирмы.
Сотрудничая с нами, вы не только сэкономите свое время, но и избавите себя от изучения всех нюансов российского законодательства и способов разрешения корпоративных споров. Профессионализм наших юристов однозначно повысит шансы на победу.
Часто задаваемые вопросы
Общий срок давности составляет 3 года. Однако для некоторых корпоративных споров он может быть иным, например, оспаривание сделок возможно в течение 1 года, обжалование решения собрания акционеров — в течение 3-х месяцев.
Да, может, но при соблюдении определенных условий. Экс-участник ООО вправе подать иск в арбитражный суд, если:
-
на день заключения сделки он был действующим участником ООО;
-
на голосовании он был против такой сделки (у него было не менее 1% голосов в ООО);
-
сделка ООО нарушает его права (интересы).
Если компания отказывает в выплате средств либо занижает стоимость доли ООО, участнику следует активнее защищать свои права.
Обращайтесь за помощью к юристам «Консалт-групп». Наши специалисты помогут через суд добиться выплаты стоимости доли в том размере, который полагается по закону.
Любой учредитель (участник) имеет полное право получить информацию о состоянии компании, долей в которой он владеет. Если руководство компании откажет ему в предоставлении сведений, он может в судебном порядке добиться передачи ему необходимых документов. Однако в некоторых случаях, установленных законом, общество вправе отказать участнику в исполнении его запроса.
Более полную информацию о реализации прав участника общества вы можете получить на консультации у юристов «Консалт-групп».
Услуги, которые могут пригодиться
