Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем
Подготовим трудовой договор
Подадим уведомления в миграционный отдел МВД РФ
- Стоимость — 6 000 руб.
- Срок — 1–2 дня
Преимущества
Стоимость услуг
| Услуга | Стоимость |
Уведомление органов МВД о заключении договора с иностранным работником:
|
6 000 руб. 1–2 дня |
Уведомление о заключении договора с иностранным работнико
Этапы оказания услуги
На предварительной бесплатной консультации представитель нашей компании ответит на интересующие вопросы и предложит обменяться контактами для быстрого и удобного взаимодействия.
Наши юристы помогут составить и оформить договор с иностранцем, который будет соответствовать всем требованиям ТК РФ и иных российских законов.
Условия договора разрабатываются с учетом интересов и пожеланий заказчика.
В течение трех дней с момента подписания договора мы подготовим уведомление, оформим доверенность через нашего партнера-нотариуса и подадим уведомление в органы миграции.
По вашему желанию можем оформить для вас КЭЦП, чтобы подать электронное уведомление в МВД.
От вас необходимо
- Данные об иностранном сотруднике
- СНИЛС и ИНН иностранца
- Данные о временной регистрации иностранца
- Договор аренды по юридическому адресу работодателя
- Другое (полный перечень документов уточним в рамках предварительной консультации)
Вы получите
- Оформленные отношения с иностранным работником
- Своевременное уведомление органов миграции
- Консультационную поддержку юриста
Важно
- Уведомлять органы миграции необходимо не только при заключении договора с иностранными работниками, но также при прекращении отношений с указанными категориями граждан.
- В случае трудоустройства руководителя компании из другой страны ему необходимо самостоятельно подать уведомление в органы миграции. Другими словами, при заключении договора с иностранцем в качестве директора компании нельзя передать полномочия по подаче уведомления представителю по нотариальной доверенности.
- За неуведомление, нарушение порядка или срока подачи уведомления работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 18.5 КоАП РФ. Максимальный штраф за такое нарушение составляет до 1 млн руб. за каждого сотрудника, по поводу которого не подано уведомление. А еще органы контроля могут вынести предписание о приостановлении деятельности нарушителя на срок до 90 суток.
Процедура уведомления органов миграции
-
О чем нужно уведомить
-
Срок подачи уведомления
-
Как правильно заполнить уведомление
-
Куда подавать уведомление
-
Как уведомить органы МВД
Процедура трудоустройства иностранцев отличается от найма российских граждан. Одна из особенностей заключается в том, что необходимо уведомить о заключении соглашения российские органы миграции. Нарушителя ждет серьезный штраф до 1 миллиона руб. за незаконное привлечение к труду жителей другого государства.
О чем нужно уведомить
Российские наниматели обязаны уведомлять о факте заключения трудового соглашения или договора ГПХ на выполнение работ либо оказание услуг, если работник:
-
лицо, работающее по трудовой визе либо на основании разрешения на работу;
-
лицо, работающее по трудовому патенту;
-
лицо из стран ЕАЭС;
-
иностранец, который временно живет в РФ на основании РВП;
-
иностранец, который живет в РФ на основании ВНЖ;
-
лицо без гражданства с РВП или ВНЖ;
-
беженец.
Также нужно уведомлять органы миграции о прекращении отношений с указанными категориями граждан.
Срок подачи уведомления
Работодателю необходимо уведомить органы МВД в течение 3 дней с даты оформления отношений с лицом, не являющимся российским гражданином.
Как правильно заполнить уведомление
Форма уведомления установлена Приложением 7 Приказа МВД России от 30.07.20 №536.
-
В первой части уведомления заполняется информация об органе, в который направляется документ.
-
Далее нужно отразить информацию о статусе работодателя: ИП, физлицо, юрлицо, организация без образования юрлица, представительство зарубежной компании, нотариус, филиал зарубежной фирмы (обратите внимание, это те категории лиц, которые обязаны подать уведомление!).
-
Затем указываются ОКВЭД работодателя и иная информация о нем: название, ОГРН, номер записи в ЕГРЮЛ и др.
-
Следующее поле посвящено информации об иностранном сотруднике: ФИО, гражданство, дата и место рождения, сведения об удостоверяющем документе.
-
После указывается информация о документе, на основании которого работник может осуществлять трудовую деятельность (разрешение, патент).
-
Далее указывается профессия работника.
- В конце ставится дата и подпись и заполняется информация о представителе по доверенности.
Куда подавать уведомление
Уведомление передается в территориальное отделении МВД РФ по вопросам миграции по месту найма зарубежного сотрудника.
Как уведомить органы МВД
Уведомление можно направить в органы миграции как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае можно прийти в ТО МВД РФ лично или направить почтой, во втором — воспользоваться порталом Госуслуги. Однако для электронной подачи уведомления понадобится КЭЦП (квалифицированная цифровая подпись).
Часто задаваемые вопросы
Любые граждане и компании, которые привлекают на работу лиц, не являющихся гражданами РФ: ИП, физлица, юрлица, организации без образования юрлица, представительства зарубежных компаний, нотариусы, филиалы зарубежных фирм.
Уведомить органы миграции (МВД) необходимо не позднее 3-х дней с даты оформления отношений с иностранным работником либо с даты расторжения договора с ним.
Да. По смыслу законодательства граждане ЕАЭС — это тоже иностранцы. О приеме таких лиц на работу следует уведомлять органы миграции.
Да, можно. Для этого нужно оформить нотариальную доверенность.
Однако есть исключение для случая трудоустройства директора компании, который является иностранцем. Он должен подать уведомление в органы миграции самостоятельно.
Услуги, которые могут пригодиться
