Взыскание заработной платы

Услуги юриста
по взысканию зарплаты
Юридическая практика более 10 лет
Срок - от 1 месяца
Стоимость - от 10 000 руб.
Заказать

Своевременная выплата заработной платы является неотъемлемым правом каждого работника. Оно закреплено в трудовом законодательстве, поэтому работодатели обязаны выполнять эту норму закона в указанные сроки и выплачивать вознаграждение за труд без задержек. В противном случае работник имеет право требовать принудительного взыскания и наложения на работодателя предусмотренной законом ответственности, в том числе уголовной.

Консалтинговая компания ConsultGroup предоставляет юридическую помощь работникам, которые хотят взыскать причитающуюся им зарплату с нанимателя. Обратиться  к нам за помощью можно в случае, если вы самостоятельно не хотите заниматься этим вопросом, не имеете желания портить взаимоотношения с работодателем или не знакомы с процедурой взыскания.

Квалифицированные юристы нашей консалтинговой компании предоставляет следующие виды помощи:

  • Взыскание задолженности по зарплате независимо от суммы долга и порядка оплаты;
  • Взыскание процентов и иных штрафных санкций, которые выплачиваются работнику при задержке в выплате ЗП;
  • Наложение на работодателя санкций за невыполнение норм трудового законодательства;
  • Привлечение должностного лица компании к уголовной ответственности в зависимости от обстоятельств совершенного деяния.
Закажите услуги юриста в вопросе взыскания заработной платы
Мы перезвоним Вам в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.

Зачем нужна юридическая помощь при взыскании зарплаты

Взыскание заработной платыТрудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом, а также большим количеством дополнительных нормативно-правовых актов.  Также права и обязанности сторон могут регулироваться трудовым соглашением, которое также учитывается при рассмотрении спора.

Работник без юридического образования и/или без опыта применения трудового законодательства не сможет быстро и правильно разобраться во всех законодательных актах, выбрать правильный способ защиты и реализовать его. Поэтому при взыскании зарплаты рекомендуется в любом случае привлекать квалифицированного юриста, что даст гарантию полной защиты ваших прав.

Дела по искам о взыскании зарплаты не требуют уплаты государственной пошлины. Работник несет затраты только на оплату юридической помощи. Однако после принятия положительного решения по делу расходы на оказание правовой помощи компенсируются ответчиком по решению суда.

Сотрудники компании ConsultGroup в рамках взыскания задолженности по ЗП оказывают следующие услуги:

  1. Анализ сложившейся ситуации, определение перспектив рассмотрения дела и планирование схемы взыскания.
  2. Подготовка документов для досудебного урегулирования вопроса и добровольной выплаты заработной платы.
  3. Подготовка и подача документов в трудовую инспекцию либо судебные органы для принудительного взыскания задолженности.
  4. Сопровождение дела в различных инстанциях и представление интересов работника до момента получения им денежных средств.

Наши услуги
  1. составление претензии;
  2. составление искового заявления, отзыва, встречного иска;
  3. определение подсудности;
  4. расчет цены иска, процентов за пользование чужими денежными средствами либо договорной неустойки;
  5. непосредственное участие в судебном процессе;
  6. подготовка и сбор доказательств по делу;
  7. подготовка иных различных ходатайств и заявлений, необходимых в судебном заседании;
  8. получение решения суда;
  9. получение исполнительного листа.

Досудебный порядок взыскания

Перед подачей иска в суд предусмотрена досудебная процедура урегулирования спорной ситуации. На первом этапе речь идет о переговорном процессе, в котором интересы работника перед работодателем представляет юрист нашей консалтинговой компании. Это позволит вам избежать личного присутствия на переговорах и избежать обострения конфликта.

Помимо переговоров, взыскать задолженность можно путем подачи жалобы в инспекцию по труду и обращения в правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

В 90% случаев урегулировать конфликт с добросовестным работодателем можно уже на этой стадии, что позволяет избежать длительного судебного процесса. Если это не удается, специалисты консалтинговой компании готовят документы для подачи иска.

Судебный порядок взыскания

В рамках искового производства взыскание задолженности по заработной плате производится в случае, если досудебные меры не привели к получению нужного результата. В исковых требованиях, помимо суммы начисленной зарплаты, можно указать дополнительные требования:

  • Компенсация дополнительного материального ущерба;
  • Взыскание морального ущерба, причиненного невыплатой зарплаты;
  • Взыскание процентов за каждый день просрочки в выплате заработной платы;
  • Возмещение затрат, которые понес работник на оплату юридической помощи при обращении в суд.

Квалифицированные юристы консалтинговой компании ConsultGroup имеют большой опыт представления интересов истцов при рассмотрении дел о задержках в выплате заработной платы. Поэтому, если работодатель нарушил требования Трудового кодекса и договора, вы получите возмещение в полном объеме.

Мы возьмем на себя также работу с исполнителями, чтобы добиться быстрого исполнения судебного решения.

Как заказать

Для получения юридической помощи по взысканию зарплаты с работодателя обратитесь к нашим специалистам по телефону или с помощью формы обратной связи на сайте.

Оставьте заявку
Мы предоставим Вам полную информацию о порядке представления Ваших интересов в вопросе взыскания заработной платы
 
Яндекс.Метрика