Взыскание компенсации больничного

Услуги юриста по взысканию
компенсации больничного
Юридическая практика более 10 лет
Срок - от 1 месяца
Стоимость - от 10 000 руб.
Заказать

Наемный работник имеет право на компенсацию заработной платы за те дни, в течение которых он не мог выполнять свои служебные обязанности из-за временной нетрудоспособности. Однако работодатели иногда не выполняют эту норму закона, неправильно начисляют компенсацию или нарушают сроки выплаты денежных средств. В этом случае работник имеет право на защиту своих прав путем подачи заявления в государственную трудовую инспекцию либо в суд общей юрисдикции.

Консалтинговая компания ConsultGroup предоставляет правовую помощь по взысканию компенсации больничного согласно действующему трудовому кодексу и подзаконных нормативных актов. У нас работают юристы, которые специализируются на трудовом праве, хорошо знают действующие нормы и порядок защиты нарушенных прав. Вы можете получить компенсацию по больничному листку, а также возмещение морального ущерба, если он был причинен, и затрат на оказание правовой помощи.

Закажите услуги юриста в вопросе взыскания компенсации больничного
Мы перезвоним Вам в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.

Порядок оформления листа

Взыскание компенсации больничногоФорма и порядок заполнения больничного регламентированы приказом Минздрава РФ №347н. Листок подтверждает человека на своем рабочем месте в обозначенное время и дает основание бухгалтеру для начисления компенсации. Он выдается в случае болезни, а также когда женщина временно не может работать в связи с родами.

Выдавать БЛ имеет право только медицинское учреждение, у которого имеется соответствующая лицензия. В ней должна быть отметка о возможности оказания услуг по экспертизе временной нетрудоспособности.

Больничный лист может выдаваться в случаях:

  • Получение травмы или болезнь лица;
  • Прохождение лечения в санатории;
  • Изготовление протеза с постоянным нахождением работника в медицинском учреждении;
  • Болезнь родственника, нуждающегося в уходе;
  • Беременность и роды;
  • Пребывание на карантине.

Наши услуги
  1. составление претензии;
  2. составление искового заявления, отзыва, встречного иска;
  3. определение подсудности;
  4. расчет цены иска, процентов за пользование чужими денежными средствами либо договорной неустойки;
  5. непосредственное участие в судебном процессе;
  6. подготовка и сбор доказательств по делу;
  7. подготовка иных различных ходатайств и заявлений, необходимых в судебном заседании;
  8. получение решения суда;
  9. получение исполнительного листа.

Расчет компенсации

Пособие по листку временной нетрудоспособности, который выдан в связи с болезнью или травмой человека, выплачивается за счет собственных средств компании, если период вынужденной нетрудоспособности не превышает 3 дней. При нахождении на больничном больше этого срока денежные средства выплачиваются за счет ФСС.

Если больничный выдан по всем остальным основаниям (кроме травмы и болезни), начиная с первого дня средства выплачиваются за счет Фонда социального страхования.

Начисление производится за каждый день, в течение которого человек находился на больничном. Из этого правила существуют предусмотренные законодательством исключения. Например, если во время больничного лицо находилось в отпуске за свой счет, в оплачиваемом или учебном отпуске.

Размер компенсации за дни временной нетрудоспособности зависит от общего трудового стажа работника. Схема следующая:

  • При стаже меньше 5 лет сотрудник получает 60% от средней заработной платы на предприятии;
  • При стаже до 8 лет процент выплаты составляет 80%;
  • При стаже более 8 лет компенсация составляет 100% от средней заработной платы.

Для определения стажа используется трудовая книжка. При ее отсутствии необходимо предоставлять справки с предыдущих мест работы либо запросить сведения в подразделении Пенсионного фонда России.

Средняя зарплата сотрудника определяется за последние 2 календарных года, в том числе и за время работу в другой компании. Для определения среднедневного заработка необходимо разделить сумму начисленной зарплаты за 2 года на 730.

Если человек не работал предыдущие годы или размер компенсации получился меньше минимального размера оплаты труда, в качестве исходной точки для расчетов используется МРОТ.

Порядок оказания правовой помощи

Юристы консалтинговой компании ConsultGroup помогают получить взыскание компенсации больничного на любом этапе рассмотрения спора. Сотрудники проверят соблюдение условий трудового договора, подготовят необходимые документы, соберут доказательственную базу и направят жалобу в ГТИ или иск в суд.

Для взыскания денежной компенсации по листку временной нетрудоспособности необходимы такие документы:

  • Внутренний паспорт работника и доверенность на представителя;
  • Документы, подтверждающие прием на работу и увольнение, если необходимо;
  • Копия больничного, по которому проводится взыскание;
  • Документы из банка или от предприятия, которые подтверждают факт невыплаты или неправильного начисления компенсации.

Наши специалисты будут представлять интересы работника на всех этапах рассмотрения спора, а также окажут помощь в получении средств в рамках исполнительного производства.

Как заказать

Хотите воспользоваться помощью юристов для получения компенсации по больничному? Обращайтесь за помощью к нашим сотрудникам по указанным на сайте телефонам или через форму обратной связи.

Оставьте заявку
Мы предоставим Вам полную информацию о порядке представления Ваших интересов в вопросе взыскания компенсации больничного
 
Яндекс.Метрика