Восстановление на работе

array (
  'ID' => '147',
  'TIMESTAMP_X' => '2019-07-15 10:44:43',
  'IBLOCK_ID' => '37',
  'NAME' => 'Блоки раздела',
  'ACTIVE' => 'Y',
  'SORT' => '500',
  'CODE' => 'ST_BLOKS',
  'DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
  'PROPERTY_TYPE' => 'S',
  'ROW_COUNT' => '1',
  'COL_COUNT' => '30',
  'LIST_TYPE' => 'L',
  'MULTIPLE' => 'Y',
  'XML_ID' => NULL,
  'FILE_TYPE' => '',
  'MULTIPLE_CNT' => '5',
  'TMP_ID' => NULL,
  'LINK_IBLOCK_ID' => '0',
  'WITH_DESCRIPTION' => 'N',
  'SEARCHABLE' => 'N',
  'FILTRABLE' => 'N',
  'IS_REQUIRED' => 'N',
  'VERSION' => '1',
  'USER_TYPE' => 'HTML',
  'USER_TYPE_SETTINGS' => 
  array (
    'height' => 200,
  ),
  'HINT' => '',
  'PROPERTY_VALUE_ID' => 
  array (
    0 => '13479',
    1 => '13480',
    2 => '13481',
  ),
  'VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="ban_art_section" style="background: url(/upload/medialibrary/afd/e45f54e2.jpg) right top no-repeat;  background-size: cover;">
		<div class="ban_art_text">
			<div class="ban_art_title">
				Услуги юриста при<br/> восстановлении на работе
			</div>
			<div class="ban_art_condition" style="margin-bottom:25px;">
				Юридическая практика более 10 лет
			</div>
			<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:25px;">
				Срок - индивидуально
				<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:20px; padding-top:10px;">
					Стоимость - индивидуально
				</div>
			</div>
			<a href="#" class="bas_btn" data-target="#modal_applic_banner" data-toggle="modal">Заказать</a>
		</div>
		<br>	
		</section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">

<p>Восстанавливаться на работе в случае незаконного увольнения нужно даже не столько для того, чтобы вернуться к своим трудовым обязанностям, сколько для защиты своих прав и компенсации всех понесенных убытков.</p>

<p>После восстановления на работе работник может сам уволиться по собственному желанию, если для него будет создана невыносимая рабочая обстановка. Однако, вместе с тем, он получит приятный бонус в виде заработной платы, которая будет ему начислена за все дни вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением.</p>

                    <section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>
<p><b>Почему защищать себя в суде выгодно:</b></p>
<ul class="pink_marker">

<li>Суд часто стоит на стороне работников (понимая, что возможностей для злоупотреблений у работодателя больше), поэтому шансы на победу весьма велики.</li>
<li>За трудовые споры не надо оплачивать государственную пошлину.</li>
<li>В случае победы все судебные расходы (оплата юриста, эксперта, транспортные и почтовые затраты) будут взысканы с работодателя.</li>
<li>Также, в случае положительного судебного решения, Вы взыщите заработную плату за все дни, которые прошли с момента увольнения до дня восстановления работника в прежней должности, а также отпускные.</li>
<li>Вы взыщите компенсацию, понесенную за моральный и материальный ущерб.</li>
<li>И, наконец, в случае победы, получите моральное удовлетворение, проучив работодателя, нарушающего Ваши права.</li>
</ul>
<p><b>Что нужно сделать для того, чтобы восстановиться на работе:</b></p>
<ul class="pink_marker">

<li>Позвонить в компанию «Консалт-групп».</li>
<li>Получить бесплатную юридическую консультацию. Консультирование возможно как при личной встрече, так и по телефону или электронной почте. Также возможны видео-консультации, получаемые при помощи интернет-программ вроде Skype.</li>
<li>Показать нам бумаги, подтверждающие факт работы в указанной компании и факт увольнения.</li>
<li>Решить, желаете ли Вы воспользоваться нашей помощью в ходе судебной защиты ваших интересов.</li>
<li>Заключить с нами договор о сотрудничестве.</li>
</ul>

<p>Перед тем, как начать действия по Вашей защите, мы выясним, имеются ли перспективы для восстановления на работе и не пропущены ли процессуальные сроки для подачи искового заявления в суд.</p>

<p class="citata">В соответствии с 392 статьей Трудового Кодекса РФ, «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки».</p>

<p>Если окажется, что перспектив нет, мы не будем тратить Ваше время и средства, и прямо заявим вам об отсутствующих возможностях по обращению в суд. Если же выяснится, что мы можем восстановить срок, пропущенный по уважительным причинам, то мы это сделаем.</p> 

<p class="citata">В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», «В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи)».</p>

<p>Также, восстановить пропущенный срок мы поможем в случае, если работник получил по почте приказ об увольнении по истечении одного месяца с момента увольнения.</p>
<p><b>Чем мы сможем Вам помочь:</b></p>
<ul class="pink_marker">

<li>Соберем доказательную базу, затребуем и восстановим все необходимые документы.</li>
<li>Проведем претензионную работу и переговоры с работодателем.</li>
<li>При необходимости — направим соответствующие заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию.</li>
<li>Составим исковое заявление в суд.</li>
<li>Защитим ваши интересы в судебном процессе.</li>
<li>Поддержим вас в ходе исполнительного производства.</li>
<li>Решим все сопутствующие вопросы.</li>
</ul>

<p>Воспользоваться нашей правовой поддержкой — очень легко. Достаточно позвонить по телефону <b class="telefon_zamena" id="ya-phone-1">+7 (495) 995-58-54</b>, написать нам на e-mail: <a href="mailto:info@consult-gp.ru"><b>info@consult-gp.ru</b></a>, или посетить наш офис по адресу: Москва, м. «Дмитровская», ул. Новодмитровская, д. 5А стр. 1 (в здании бизнес-центра «Молодая гвардия»), 15 этаж, офис 1507.</p>

</div>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  'DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
  ),
  'VALUE_ENUM' => NULL,
  'VALUE_XML_ID' => NULL,
  'VALUE_SORT' => NULL,
  '~VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '

		

			

				Услуги юриста при
 восстановлении на работе
			
			

				Юридическая практика более 10 лет
			
			

				Срок - индивидуально
				

					Стоимость - индивидуально
				
			
			Заказать
		
		
	
		
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '


Восстанавливаться на работе в случае незаконного увольнения нужно даже не столько для того, чтобы вернуться к своим трудовым обязанностям, сколько для защиты своих прав и компенсации всех понесенных убытков.

После восстановления на работе работник может сам уволиться по собственному желанию, если для него будет создана невыносимая рабочая обстановка. Однако, вместе с тем, он получит приятный бонус в виде заработной платы, которая будет ему начислена за все дни вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением.

                    


	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
Почему защищать себя в суде выгодно:


Суд часто стоит на стороне работников (понимая, что возможностей для злоупотреблений у работодателя больше), поэтому шансы на победу весьма велики.
За трудовые споры не надо оплачивать государственную пошлину.
В случае победы все судебные расходы (оплата юриста, эксперта, транспортные и почтовые затраты) будут взысканы с работодателя.
Также, в случае положительного судебного решения, Вы взыщите заработную плату за все дни, которые прошли с момента увольнения до дня восстановления работника в прежней должности, а также отпускные.
Вы взыщите компенсацию, понесенную за моральный и материальный ущерб.
И, наконец, в случае победы, получите моральное удовлетворение, проучив работодателя, нарушающего Ваши права.

Что нужно сделать для того, чтобы восстановиться на работе:


Позвонить в компанию «Консалт-групп».
Получить бесплатную юридическую консультацию. Консультирование возможно как при личной встрече, так и по телефону или электронной почте. Также возможны видео-консультации, получаемые при помощи интернет-программ вроде Skype.
Показать нам бумаги, подтверждающие факт работы в указанной компании и факт увольнения.
Решить, желаете ли Вы воспользоваться нашей помощью в ходе судебной защиты ваших интересов.
Заключить с нами договор о сотрудничестве.


Перед тем, как начать действия по Вашей защите, мы выясним, имеются ли перспективы для восстановления на работе и не пропущены ли процессуальные сроки для подачи искового заявления в суд.

В соответствии с 392 статьей Трудового Кодекса РФ, «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки».

Если окажется, что перспектив нет, мы не будем тратить Ваше время и средства, и прямо заявим вам об отсутствующих возможностях по обращению в суд. Если же выяснится, что мы можем восстановить срок, пропущенный по уважительным причинам, то мы это сделаем.
 

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», «В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи)».

Также, восстановить пропущенный срок мы поможем в случае, если работник получил по почте приказ об увольнении по истечении одного месяца с момента увольнения.
Чем мы сможем Вам помочь:


Соберем доказательную базу, затребуем и восстановим все необходимые документы.
Проведем претензионную работу и переговоры с работодателем.
При необходимости — направим соответствующие заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Составим исковое заявление в суд.
Защитим ваши интересы в судебном процессе.
Поддержим вас в ходе исполнительного производства.
Решим все сопутствующие вопросы.


Воспользоваться нашей правовой поддержкой — очень легко. Достаточно позвонить по телефону +7 (495) 995-58-54, написать нам на e-mail: info@consult-gp.ru, или посетить наш офис по адресу: Москва, м. «Дмитровская», ул. Новодмитровская, д. 5А стр. 1 (в здании бизнес-центра «Молодая гвардия»), 15 этаж, офис 1507.

',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '


	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  '~DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
  ),
  '~NAME' => 'Блоки раздела',
  '~DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
)