Работодатель из Москвы не платит заработную плату

array (
  'ID' => '147',
  'TIMESTAMP_X' => '2019-07-15 10:44:43',
  'IBLOCK_ID' => '37',
  'NAME' => 'Блоки раздела',
  'ACTIVE' => 'Y',
  'SORT' => '500',
  'CODE' => 'ST_BLOKS',
  'DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
  'PROPERTY_TYPE' => 'S',
  'ROW_COUNT' => '1',
  'COL_COUNT' => '30',
  'LIST_TYPE' => 'L',
  'MULTIPLE' => 'Y',
  'XML_ID' => NULL,
  'FILE_TYPE' => '',
  'MULTIPLE_CNT' => '5',
  'TMP_ID' => NULL,
  'LINK_IBLOCK_ID' => '0',
  'WITH_DESCRIPTION' => 'N',
  'SEARCHABLE' => 'N',
  'FILTRABLE' => 'N',
  'IS_REQUIRED' => 'N',
  'VERSION' => '1',
  'USER_TYPE' => 'HTML',
  'USER_TYPE_SETTINGS' => 
  array (
    'height' => 200,
  ),
  'HINT' => '',
  'PROPERTY_VALUE_ID' => 
  array (
    0 => '13497',
    1 => '13498',
  ),
  'VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="ban_art_section" style="background: url(/upload/medialibrary/afd/e45f54e2.jpg) right top no-repeat;  background-size: cover;">
		<div class="ban_art_text">
			<div class="ban_art_title">
				Услуги юриста при<br/> трудовых спорах
			</div>
			<div class="ban_art_condition" style="margin-bottom:25px;">
				Юридическая практика более 10 лет
			</div>
			<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:25px;">
				Срок - индивидуально
				<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:20px; padding-top:10px;">
					Стоимость - индивидуально
				</div>
			</div>
			<a href="#" class="bas_btn" data-target="#modal_applic_banner" data-toggle="modal">Заказать</a>
		</div>
		<br>	
		</section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">

<p>Одним из частых споров с участием московских компаний является спор о задержке и невыплате зарплаты. Дело в том, что сегодня многие центральные офисы крупных производственных предприятий, холдингов находятся в Москве, здесь же эти организации зарегистрированы как юридическое лицо.</p>

<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>

<p>Кроме того, в Подмосковье и Москве, ближайших областях не хватает рабочих (именно рабочих) рук: активно используется привлечение рабочей силы вахтовым методом.</p>

<p>В итоге работники разбросаны по всей стране, а работодатель зарегистрирован в Москве.</p>

<h3>Проблемы взыскания зарплаты с московского работодателя</h3>

<p>Что получается, когда такой московский работодатель начинает вести себя недобросовестно (задерживать зарплату, не доплачивать за вредные условия труда, переработку)?</p>

<h3>Сложности в суде</h3>

<p>Граждане подают в суд, как им это разрешает закон, по месту своего проживания (то есть, постоянной регистрации). Посещать заседания «вахтовики» в силу особенностей работы не могут (большую часть времени проводят вдали от дома). Надо сказать, судьи в судах общей юрисдикции резко отрицательно реагируют на сторону процесса, прогуливающую заседания. И командировка в их глазах не всегда уважительная причина – например, нам известен случай, когда судья оштрафовал гражданина за неявку, хотя тот предъявил командировочное удостоверение. Таким образом, даже подавая иск по месту проживания истца по трудовому спору, гражданину придется обращаться к юридической помощи.</p>

<p>Фактически это полностью нивелирует смысл подсудности по месту проживания работника, которая должна бы повысить доступность правосудия для граждан.</p>

<p>Но проблемы с посещением судебного заседания – еще не все, т.к. получение на руки решения не равно выплате денег работодателем. Если уж тот довел дело с зарплатой до суда, то и выплатит долг только в принудительном порядке – через службу судебных приставов. Для этого после вступления решения суда в законную силу необходимо получить там же, в суде, исполнительный лист, который затем предъявить в службу судебных приставов.</p>

<h3>Сложности в исполнительном производстве</h3>
<p>В случае выигрыша дела, исполнительный лист придется направлять все равно в Москву – по месту регистрации юридического лица. Перегруженная работой служба судебных приставов вряд ли способна оперативно взыскать долг по зарплате, зато она способна:</p>
<ul class="pink_marker">

<li>потерять исполнительный лист;</li>
<li>несколько раз переслать его по подведомственности;</li>
<li>возвратить исполнительный лист в связи с невозможностью взыскания (конечно, пока пересылали да теряли, все деньги со счетов работодателя расхватали более удачливые работники).</li>
</ul>

<p>Конечно, мудрый законодатель предусмотрел возможность обжалования бездействия или незаконных действий судебных приставов. Но сколько будет блуждать эта жалоба по Почте России, а потом еще и внутри службы судебных приставов, пока дойдет до адресата? И сколько пройдет времени прежде, чем адресат жалобы примет меры к невыполняющему свои обязанности приставу?</p>

<p>Надо отметить, что государство считает задержку зарплаты или ее невыплату очень серьезным правонарушением. За него предусмотрено несколько видов ответственности: как чисто имущественной, в форме процентов за просрочку, так и административной (ст.5.27 КоАП), уголовной (ст.145.1 УК за невыплату зарплаты предусматривает такие серьезные санкции как лишение свободы, дисквалификация, крупные штрафы на руководителей предприятий). Поэтому задерживают зарплату обычно компании, находящиеся на грани финансового краха.</p>

<p>В таких обстоятельствах быстрота взыскания имеет определяющее значение. Если промедлить, работодатель, которому терять уже нечего, либо обанкротит компанию (это в лучшем случае), либо зарегистрирует ее где-нибудь на Камчатке на подставное лицо и без единого рубля на счетах. Если в первом случае у работника еще остаются какие-то шансы получить хотя бы часть своей зарплаты в ходе процедуры банкротства (долги по зарплате помещаются во вторую очередь кредиторов), то во втором случае долг не взыскать никакими силами.</p>

<p>Но и когда организация работодатель «на плаву», а зарплату не платит из жадности, долги с нее необходимо взыскивать так быстро, насколько это возможно. Ведь работник собирался жить и кормить семью на эту зарплату.</p>

<h3>Как решить проблему взыскания с московского работодателя</h3>

<p>Поэтому мы предлагаем иногородним работникам специально для них разработанную услугу по взысканию задолженности по зарплате с московских компаний.</p>
<p>В состав ее нами включены:</p>
<ul class="pink_marker">

<li>проведение удаленных консультаций клиента с помощью телефона и электронных средств связи;</li>
<li>анализ имеющихся документов и всей ситуации в целом для определения судебных перспектив дела;</li>
<li>составление иска в суд и формирование пакета документов;</li>
<li>участие в судебных заседаниях, где наши юристы представляют интересы истца;</li>
<li>получение решения и исполнительного листа;</li>
<li>работа со службой судебных приставов: контроль своевременного исполнения исполнительного документа, поиск имущества должника;</li>
<li>наложение ареста на счета или имущество должника, в зависимости от суммы долга перед работником.</li>
</ul>

<p>Только под постоянным контролем опытного в трудовом праве, не первый раз столкнувшегося с исполнительным производством, юриста можно взыскать долги по зарплате – быстро и полностью.</p>

<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>

<div class="add_favorites_block"> 	
  <p><span class="icon_star"></span>Работодатель из Москвы не платит заработную плату - очень полезная услуга. Добавьте эту страницу в избранное</p>
 
  <p><a href="#" class="addBookmarkLink" >Добавить в избранное</a></p>
 </div>
</div>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  'DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
  ),
  'VALUE_ENUM' => NULL,
  'VALUE_XML_ID' => NULL,
  'VALUE_SORT' => NULL,
  '~VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '

		

			

				Услуги юриста при
 трудовых спорах
			
			

				Юридическая практика более 10 лет
			
			

				Срок - индивидуально
				

					Стоимость - индивидуально
				
			
			Заказать
		
		
	
		
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '


Одним из частых споров с участием московских компаний является спор о задержке и невыплате зарплаты. Дело в том, что сегодня многие центральные офисы крупных производственных предприятий, холдингов находятся в Москве, здесь же эти организации зарегистрированы как юридическое лицо.



	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 

Кроме того, в Подмосковье и Москве, ближайших областях не хватает рабочих (именно рабочих) рук: активно используется привлечение рабочей силы вахтовым методом.

В итоге работники разбросаны по всей стране, а работодатель зарегистрирован в Москве.

Проблемы взыскания зарплаты с московского работодателя

Что получается, когда такой московский работодатель начинает вести себя недобросовестно (задерживать зарплату, не доплачивать за вредные условия труда, переработку)?

Сложности в суде

Граждане подают в суд, как им это разрешает закон, по месту своего проживания (то есть, постоянной регистрации). Посещать заседания «вахтовики» в силу особенностей работы не могут (большую часть времени проводят вдали от дома). Надо сказать, судьи в судах общей юрисдикции резко отрицательно реагируют на сторону процесса, прогуливающую заседания. И командировка в их глазах не всегда уважительная причина – например, нам известен случай, когда судья оштрафовал гражданина за неявку, хотя тот предъявил командировочное удостоверение. Таким образом, даже подавая иск по месту проживания истца по трудовому спору, гражданину придется обращаться к юридической помощи.

Фактически это полностью нивелирует смысл подсудности по месту проживания работника, которая должна бы повысить доступность правосудия для граждан.

Но проблемы с посещением судебного заседания – еще не все, т.к. получение на руки решения не равно выплате денег работодателем. Если уж тот довел дело с зарплатой до суда, то и выплатит долг только в принудительном порядке – через службу судебных приставов. Для этого после вступления решения суда в законную силу необходимо получить там же, в суде, исполнительный лист, который затем предъявить в службу судебных приставов.

Сложности в исполнительном производстве
В случае выигрыша дела, исполнительный лист придется направлять все равно в Москву – по месту регистрации юридического лица. Перегруженная работой служба судебных приставов вряд ли способна оперативно взыскать долг по зарплате, зато она способна:


потерять исполнительный лист;
несколько раз переслать его по подведомственности;
возвратить исполнительный лист в связи с невозможностью взыскания (конечно, пока пересылали да теряли, все деньги со счетов работодателя расхватали более удачливые работники).


Конечно, мудрый законодатель предусмотрел возможность обжалования бездействия или незаконных действий судебных приставов. Но сколько будет блуждать эта жалоба по Почте России, а потом еще и внутри службы судебных приставов, пока дойдет до адресата? И сколько пройдет времени прежде, чем адресат жалобы примет меры к невыполняющему свои обязанности приставу?

Надо отметить, что государство считает задержку зарплаты или ее невыплату очень серьезным правонарушением. За него предусмотрено несколько видов ответственности: как чисто имущественной, в форме процентов за просрочку, так и административной (ст.5.27 КоАП), уголовной (ст.145.1 УК за невыплату зарплаты предусматривает такие серьезные санкции как лишение свободы, дисквалификация, крупные штрафы на руководителей предприятий). Поэтому задерживают зарплату обычно компании, находящиеся на грани финансового краха.

В таких обстоятельствах быстрота взыскания имеет определяющее значение. Если промедлить, работодатель, которому терять уже нечего, либо обанкротит компанию (это в лучшем случае), либо зарегистрирует ее где-нибудь на Камчатке на подставное лицо и без единого рубля на счетах. Если в первом случае у работника еще остаются какие-то шансы получить хотя бы часть своей зарплаты в ходе процедуры банкротства (долги по зарплате помещаются во вторую очередь кредиторов), то во втором случае долг не взыскать никакими силами.

Но и когда организация работодатель «на плаву», а зарплату не платит из жадности, долги с нее необходимо взыскивать так быстро, насколько это возможно. Ведь работник собирался жить и кормить семью на эту зарплату.

Как решить проблему взыскания с московского работодателя

Поэтому мы предлагаем иногородним работникам специально для них разработанную услугу по взысканию задолженности по зарплате с московских компаний.
В состав ее нами включены:


проведение удаленных консультаций клиента с помощью телефона и электронных средств связи;
анализ имеющихся документов и всей ситуации в целом для определения судебных перспектив дела;
составление иска в суд и формирование пакета документов;
участие в судебных заседаниях, где наши юристы представляют интересы истца;
получение решения и исполнительного листа;
работа со службой судебных приставов: контроль своевременного исполнения исполнительного документа, поиск имущества должника;
наложение ареста на счета или имущество должника, в зависимости от суммы долга перед работником.


Только под постоянным контролем опытного в трудовом праве, не первый раз столкнувшегося с исполнительным производством, юриста можно взыскать долги по зарплате – быстро и полностью.



	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 

 	
  
Работодатель из Москвы не платит заработную плату - очень полезная услуга. Добавьте эту страницу в избранное
 
  
Добавить в избранное
 
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  '~DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
  ),
  '~NAME' => 'Блоки раздела',
  '~DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
)