Содержание:

Кто такой ВКС?

Кто может привлекать иностранцев на работу в качестве ВКС?

Как трудоустроить ВКС?

Если российская компания хочет привлечь в ряды своих работников иностранца, то ей придется изрядно постараться. Особенно, когда речь идет о сотрудниках из стран, с которыми у России установлен визовый режим пересечения границ.

Так, для трудоустройства работника из визового государства потребуется:

• получить одобрительное заключение в Центре занятости (причем, такое заключение можно получить только в рамках квоты на иностранных работников, которую ежегодно утверждает Правительство в РФ);

• получить разрешение на привлечение иностранца на работу;

• оформить приглашение для иностранца, без которого он не сможет получить трудовую визу;

• помочь специалисту из другой страны в оформлении разрешения на работу в России.

Соблюдение данной процедуры трудоустройства может растянуться на месяцы. И не факт, что дело закончится успехом, ведь все должно быть в рамках квоты. А еще Центр занятости может отказать в выдаче заключения, если найдет на вакансию работодателя российского специалиста.

Справка. В 2022 году квота на привлечение в РФ сотрудников из визовых государств равна 124 007 человек.

Прием на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС) позволит пригласить зарубежного работника вне рамок квоты, без получения заключения Центра занятости и без оформления разрешения на привлечение иностранца на работу.

Кто такой ВКС?

По закону о правовом положении иностранцев №115 ВКС признаются заграничные работники, которые имеют особый опыт, навыки или достижения в конкретной области. Определяющий ВКС признак — это сумма его вознаграждения.

• ВКС в сфере науки и преподавания в высших учебных заведениях не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС в области информационных технологий, которые привлекаются на работу в качестве резидентов промышленных, производственных, туристских, портовых особых экономических зон (ОЭЗ) не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС, которые привлекаются на работу в качестве резидентов, технико-внедренческой ОЭЗ не могут получать меньше 58,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС, которые являются мед. работниками, преподавателями или учеными в международном медицинском кластере не могут получать меньше 1 млн. руб. в год.

• ВКС, которые привлекаются на работу в Крыме и Севастополе, не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС в иных сферах не могут получать меньше 167 тыс. руб. в месяц.

• Требования к вознаграждению не установлены только для ВКС, которые приглашаются на работу в «Сколково», инновационные центры и на федеральную территорию «Сириус».

Таким образом, нельзя пригласить мигранта в качестве ВКС, если работодатель не сможет гарантировать ему уровень зарплаты, который установлен законодательством.

Важно! Помимо установленного минимума вознаграждения ВКС не следует забывать о налогах и прочих обязательных платежах.

Что касается оценки навыков и опыта, квалификации и компетентности иностранного работника — работодатель делает это самостоятельно на основе представленных иностранцем дипломов, аттестатов, сертификатов и иных документов.

Кто может привлекать иностранцев на работу в качестве ВКС?

Привлекать иностранцев на работу в качестве ВКС могут:

• любые коммерческие компании;

• научные, учебные, медицинские, спортивные организации;

• филиалы и представительства зарубежных компаний, прошедшие аккредитацию в РФ.

Однако нельзя нанимать ВКС:

• для работы, связанной с религиозной деятельностью;

• для розничной торговли (кроме руководящих и координирующих должностей);

• работодателям, которые имеют неисполненные административные наказания за нарушение миграционного законодательства;

• работодателям, в отношении которых вынесен запрет на привлечение иностранцев на работу в РФ.

Как трудоустроить ВКС?

ВКС из визовых стран работают в России на основании разрешения на работу. Для его получения работодатель должен подать в отдел миграции МВД ходатайство о привлечении ВКС и приложить к нему:

• трудовое соглашение или договор ГПХ с работником;

• обязательство о том, что работодатель возьмет на себя все расходы в случае выдворения или депортации иностранца из РФ.

• Также для получения ВКС разрешения на работу в России работодателю потребуется оформить приглашение. Для этого в МВД РФ предоставляются:

• заявление;

• удостоверяющий документ представителя работодателя;

• копия удостоверяющего документа ВКС;

• гарантии работодателя о том, что он поможет работнику с жилищными, медицинскими, материальными вопросами;

• платежный документ, подтверждающий оплату госпошлины в размере 800 руб.

После выдачи приглашения и удовлетворения ходатайства работодателя работник оформляет в консульстве трудовую визу, прилетает в Россию, подписывает договор с компанией и получает разрешение на работу.

Когда сотрудник официально оформлен в штат и получены все необходимые разрешения, работодатель в течение 3 дней должен уведомить о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД.

Важно! Разрешение на работу ВКС выдается на срок действия трудового соглашения или договора ГПХ, но в любом случае не должен превышать 3 лет. Однако этот срок можно продлевать неоднократно.

Если вам нужна помощь в оформлении ВКС на работу или в получении статуса ВКС, обращайтесь в компанию «Консалт-групп». Наши юристы соберут и оформят всю необходимую документацию, помогут пройти бюрократические процедуры в кратчайшие сроки и правильно оформить в штат высококвалифицированного сотрудника. А ВКС наши юристы помогут подтвердить свой статус и трудоустроиться в российскую компанию.