Получение статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС)

Кто такой ВКС

По закону о правовом положении иностранцев № 115 ВКС признаются заграничные работники, которые имеют особый опыт, навыки или достижения в конкретной области. Определяющий ВКС признак — это сумма его вознаграждения.

• ВКС в сфере науки и преподавания в высших учебных заведениях не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС в области информационных технологий, которые привлекаются на работу в качестве резидентов промышленных, производственных, туристских, портовых особых экономических зон (ОЭЗ) не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС, которые привлекаются на работу в качестве резидентов, технико-внедренческой ОЭЗ не могут получать меньше 58,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС, которые являются мед. работниками, преподавателями или учеными в международном медицинском кластере не могут получать меньше 1 млн. руб. в год.

• ВКС, которые привлекаются на работу в Крыме и Севастополе, не могут получать меньше 83,5 тыс. руб. в месяц.

• ВКС в иных сферах не могут получать меньше 167 тыс. руб. в месяц.

Требования к вознаграждению не установлены только для ВКС, которые приглашаются на работу в «Сколково», инновационные центры и на федеральную территорию «Сириус».

Таким образом, нельзя пригласить мигранта в качестве ВКС, если работодатель не сможет гарантировать ему уровень зарплаты, который установлен законодательством.

Что касается оценки навыков и опыта, квалификации и компетентности иностранного работника — работодатель делает это самостоятельно на основе представленных иностранцем дипломов, аттестатов, сертификатов и иных документов.

Кто может привлекать на работу иностранцев в качестве ВКС

Привлекать иностранцев на работу в качестве ВКС могут:

• любые коммерческие компании;

• научные, учебные, медицинские, спортивные организации;

• филиалы и представительства зарубежных компаний, прошедшие аккредитацию в РФ.

Однако нельзя нанимать ВКС для работы, связанной с религиозной деятельностью, розничной торговлей (кроме руководящих и координирующих должностей), муниципальной службой, службой в авиации и во флоте.

Также не могут пригласить ВКС на работу работодатели, которые имеют неисполненные административные наказания за нарушение миграционного законодательства и/или в отношении которых вынесен запрет на привлечение иностранцев на работу в РФ.

Как трудоустроить ВКС

ВКС из визовых стран работают в России на основании разрешения на работу. Перед его получением нужно заключить трудовой договор или ГПХ-соглашение с иностранцем и уведомить об этом органы миграции в течение 3-х дней.

Затем следует уведомить отдел миграции МВД о привлечении ВКС с помощью соответствующего ходатайства. К нему прикладывают:

• трудовое соглашение или договор ГПХ с работником;

• копию паспорта ВКС;

• обязательство о том, что работодатель возьмет на себя все расходы в случае выдворения или депортации иностранца из РФ.

В случае удовлетворения ходатайства работодателя МВД РФ работник должен оформить в консульстве трудовую визу, прилететь в Россию и лично получить разрешение на работу в отделе миграции.

ВКС из безвизовых стран также могут оформить разрешение на работу вместо патента. Это дает им право работать в нескольких регионах (ездить в командировки), освобождает от уплаты платежа за патент и ежегодного переоформления патента. А работодателю в таком случае не придется платить страховые взносы за сотрудника.