Пишите нам в мессенджеры:

Передача полномочий генерального директора управляющему ИП

Передача полномочий
генерального директора управляющему ИП
Срок - 5 дней
Стоимость - от 3000 руб. до 6 000 руб.
Заказать



Компания «Консалт-групп» оказывает юридические услуги, связанные с передачей функций единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью управляющему, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя. Мы подготовим весь необходимый комплект документов для этого и осуществим регистрацию изменений в едином реестре юридических лиц в сведения о генеральном директоре организации.

Поможем передать полномочия генерального директора управляющему ИП
Оставьте заявку и получите консультацию специалиста

Цели передачи полномочий генерального директора управляющему

Возможность передачи полномочий генерального директора управляющему, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, предусмотрена российским законодательством. В частности, статьей 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и статьей 69 закона «Об акционерных обществах».

Так, Общество с ограниченной ответственностью вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Общество, передавшее полномочия единоличного исполнительного органа управляющему, осуществляет гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через управляющего, действующего в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом общества.

Договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. В акционерном обществе полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему) по решению общего собрания акционеров по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Целью такой передачи может стать повышение экономической эффективности управления организацией, когда функции единоличного исполнительного органа передаются человеку, занимающегося управлением профессионально. Как правило, это делается в крупных холдингах, где необходимо сконцентрировать управление в одних руках, чтобы обеспечить единую политику управления.

Также на практике полномочия генерального директора передаются управляющему, индивидуальному предпринимателю, в целях оптимизации налогообложения. Это позволяет сэкономить на следующих обязательных платежах в бюджет: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды, поскольку индивидуальному предпринимателю не приходится платить зарплату, т.к. он находится с организацией не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях.

Однако при передаче полномочий управляющему по гражданскому договору необходимо очень серьезно и внимательно отнестись к оформлению документов, они должны быть составлены юристом. В противном случае налоговая служба может расценить заключение договора с управляющим в качестве средства уклонения от налогов, доначислить неуплаченные налоги и привлечь к налоговой ответственности в виде штрафов и пени.

Посмотрите видео, и Вы узнаете о передаче полномочий генерального директора управляющему ИП:

Какие моменты нужно учесть при передаче полномочий управляющему

1. Договор с управляющим должен быть гражданско-правовым и не иметь в себе признаки трудового договора. В случае наличия таких признаков налоговая служба может расценить такой договор как трудовой и доначислить налоги с привлечением к налоговой ответственности.

Признаками трудового договора являются:

  • работа по определенной должности;
  • личное выполнение работником определенной трудовой функции;
  • подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
  • обязанность работодателя организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда;
  • ежемесячное вознаграждение за труд.

Для того чтобы не возникло никаких излишних толкований данного договора с управляющим со стороны налоговой, данный договор должен быть сформулирован как гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. То есть, управляющий не должен состоять в штате организации, он не должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, время и способы оказания услуг он выбирает сам; вознаграждение управляющему выплачивается не за период, а за конкретный результат услуг, за выполненные действия, также управляющий не пользуется социальными льготами, предоставленными работникам по трудовому законодательству, а именно: предоставление отпуска, больничного, и иных гарантий и компенсаций.

Если размер вознаграждения, выплачиваемого управляющему, не связан с оплатой конкретного объема ежемесячно выполняемых услуг, а эти выплаты носят фиксированный периодический, не зависящий от выполненного объема, характер, такой договор расценивается как трудовой.

2. Также расходы управляющего, связанные с выполнением договора возмездного оказания услуг, таких как аренда помещения, оборудование офисной мебелью, оргтехникой, средствами связи, документацией, предоставление в пользование автомобиля, должен нести сам управляющий , а не общество.

3. Передача функций генерального директора должно быть экономически оправданным и не иметь в качестве единственной цели – неуплату налогов в бюджет. В каждом конкретном случае при наличии спорной ситуации с налоговой, суд будет оценивать это с учетом конкретных обстоятельств дела. Например, если будет установлено, что индивидуальный предприниматель имеет только одного контрагента на оказание услуг по управлению организацией, или если он до этого работал по трудовому договору в этой же организации в качестве генерального директора, а потом незадолго до прекращения своих полномочий и передачи их управляющему зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, все эти факторы в отдельности и в совокупности могут способствовать тому, что передача полномочий управляющему ИП будет расценена как уклонение от уплаты налогов.

Наши услуги
  1. подготовка пакета документов для регистрации смены генерального директора;
  2. сопровождение к нотариусу для того, чтобы заверить подпись (в налоговую инспекцию мы сдаем и получаем документы самостоятельно);
  3. получение листа записи из ЕГРЮЛ.

Порядок передачи полномочий управляющему

Решение о передаче полномочий управляющему принимается на общем собрании учредителей (акционеров). Данное решение оформляется Протоколом. На основании данного протокола заключается договор с управляющим на оказание услуг.

Следующий этап это подготовка заявления на регистрацию и удостоверение подписи заявителя в нем у нотариуса.

Нотариус заверяет подпись на основании следующих документов:

  1. Удостоверение личности заявителя, его ИНН;
  2. Выписка ЕГРЮЛ об организации;
  3. Учредительные документы организации;
  4. Протокол общего собрания о передаче полномочий управляющему;
  5. Договор с управляющим.

Затем заявление подается в налоговую службу для внесения изменений в реестр. Госпошлина при этом не уплачивается и дополнительные документы прилагать к заявлению не надо.

По окончании регистрации, которая происходит в течение 5 дней, вы получаете лист записи ЕГРЮЛ.

Далее Вам необходимо внести изменения в карточку с образцами подписей и печатей для банка, где открыт расчетный счет организации. Если все сделано правильно, то в будущем у вас не возникнет никаких проблем, а наоборот поможет сэкономить значительную сумму на налогообложении. Наши специалисты помогут Вам все сделать правильно и проконсультируют вас по всем возникающим вопросам.

Оставьте заявку
Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или перезвонит нам сегодня - консультация по налоговым вопросам бесплатно!
 
Яндекс.Метрика