Незаконное увольнение

array (
  'ID' => '147',
  'TIMESTAMP_X' => '2019-07-15 10:44:43',
  'IBLOCK_ID' => '37',
  'NAME' => 'Блоки раздела',
  'ACTIVE' => 'Y',
  'SORT' => '500',
  'CODE' => 'ST_BLOKS',
  'DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
  'PROPERTY_TYPE' => 'S',
  'ROW_COUNT' => '1',
  'COL_COUNT' => '30',
  'LIST_TYPE' => 'L',
  'MULTIPLE' => 'Y',
  'XML_ID' => NULL,
  'FILE_TYPE' => '',
  'MULTIPLE_CNT' => '5',
  'TMP_ID' => NULL,
  'LINK_IBLOCK_ID' => '0',
  'WITH_DESCRIPTION' => 'N',
  'SEARCHABLE' => 'N',
  'FILTRABLE' => 'N',
  'IS_REQUIRED' => 'N',
  'VERSION' => '1',
  'USER_TYPE' => 'HTML',
  'USER_TYPE_SETTINGS' => 
  array (
    'height' => 200,
  ),
  'HINT' => '',
  'PROPERTY_VALUE_ID' => 
  array (
    0 => '13484',
    1 => '13485',
    2 => '13486',
  ),
  'VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="ban_art_section" style="background: url(/upload/medialibrary/afd/e45f54e2.jpg) right top no-repeat;  background-size: cover;">
		<div class="ban_art_text">
			<div class="ban_art_title">
				Услуги юриста при<br/> незаконном увольнении
			</div>
			<div class="ban_art_condition" style="margin-bottom:25px;">
				Юридическая практика более 10 лет
			</div>
			<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:25px;">
				Срок - индивидуально
				<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:20px; padding-top:10px;">
					Стоимость - индивидуально
				</div>
			</div>
			<a href="#" class="bas_btn" data-target="#modal_applic_banner" data-toggle="modal">Заказать</a>
		</div>
		<br>	
		</section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">

<p><strong>Незаконное увольнение — одна из самых распространенных проблем в сфере трудовых отношений.</strong> Не секрет, что редкий работодатель заботится об исполнении всех требований российского законодательства: на  деле мало кто соблюдает установленные нормы, а просто вызывает работника «на ковер», объявляет об увольнении и принуждает написать заявление «по собственному желанию». Подобная практика позволяет работодателю избежать сложных кадровых процедур и сэкономить компенсации, выплачиваемые при увольнении.</p>

<p>Если же работник не соглашается уволиться по собственному желанию, в ход могут идти иные манипуляции. Например, незаконное увольнение за «прогул», увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности, а также незаконное сокращение на работе.</p>

<p>Как правило, работодатели пользуются зависимым положением работника и тем, что граждане очень плохо осведомлены о своих правах. Мало кто из граждан знает, <strong>что уволить «по статье» не так просто</strong>, и надо долго и тщательно доказывать наличие прогула, несоответствие должности и наличие иных оснований, способных послужить поводом для увольнения. Подделать кадровые бумаги не так легко, как может показаться на первый взгляд, а грамотный юрист сможет раскусить все хитрости работодателя и опротестовать их в суде.</p>

<p>При этом закон защищает интересы работников и дает им возможность обращаться в суд без оплаты государственной пошлины, что существенно облегчает процесс подачи искового заявления. Кроме того, в случае выигрыша, все судебные расходы (на адвоката, на экспертизы, транспортные и почтовые расходы) будут взысканы с работодателя. В этом случае судебная защита будет практически бесплатной.</p>
<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>
<p><b>Как доказать незаконное увольнение:</b></p>
<ul class="pink_marker">

<li>Связаться с юристами «Консалт-групп», изложить вашу проблему.</li
<li>Показать нам все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы на предприятии и факт увольнения.</li>
<li>Получить бесплатную юридическую консультацию у юристов «Консалт-групп». Консультация может предоставляться не только в офисе, но и по телефону или электронной почте.</li>
<li>Выяснить наличие перспектив благоприятного разрешения трудового спора.</li>
<li>Решить, хотите ли вы воспользоваться услугами юристов по вашей дальнейшей защите.</li>
</ul>
<p><b>Если вы воспользуетесь нашей помощью, мы:</b></p>
<ul class="pink_marker">


<li>соберем доказательную базу, затребуем и восстановим все необходимые документы;</li>
<li>проведем претензионную работу и переговоры с работодателем;</li>
<li>при необходимости — направим соответствующие заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию;</li>
<li>составим исковое заявление в суд;</li>
<li>защитим ваши интересы в судебном процессе;</li>
<li>поддержим вас в ходе исполнительного производства;</li>
<li>решим все сопутствующие вопросы.</li>
</ul>

<p>По итогам решения Вашей проблемы, мы поможем не только восстановить Вас на работе, но и взыскать все компенсации, полагающиеся за понесенный Вами моральный и материальный ущерб, а также недополученную заработную плату или отпускные за все время незаконного отстранения от работы.</p>

<p>Воспользоваться нашей правовой поддержкой очень легко. Достаточно позвонить по телефону <b class="telefon_zamena" id="ya-phone-1">+7 (495) 995-58-54</b>, написать нам на e-mail: <a href="mailto:info@consult-gp.ru"><b>info@consult-gp.ru</b></a>, или посетить наш офис по адресу: Москва, м. «Дмитровская», ул. Новодмитровская, д. 5А стр. 1 (в здании бизнес-центра «Молодая гвардия»), 15 этаж, офис 1507. Мы дадим Вам бесплатную консультацию, оценим перспективы и решим проблему в самые короткие сроки, насколько это позволяет закон и специфика вашего дела.</p>

</div>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  'DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
  ),
  'VALUE_ENUM' => NULL,
  'VALUE_XML_ID' => NULL,
  'VALUE_SORT' => NULL,
  '~VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '

		

			

				Услуги юриста при
 незаконном увольнении
			
			

				Юридическая практика более 10 лет
			
			

				Срок - индивидуально
				

					Стоимость - индивидуально
				
			
			Заказать
		
		
	
		
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '


Незаконное увольнение — одна из самых распространенных проблем в сфере трудовых отношений. Не секрет, что редкий работодатель заботится об исполнении всех требований российского законодательства: на  деле мало кто соблюдает установленные нормы, а просто вызывает работника «на ковер», объявляет об увольнении и принуждает написать заявление «по собственному желанию». Подобная практика позволяет работодателю избежать сложных кадровых процедур и сэкономить компенсации, выплачиваемые при увольнении.

Если же работник не соглашается уволиться по собственному желанию, в ход могут идти иные манипуляции. Например, незаконное увольнение за «прогул», увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности, а также незаконное сокращение на работе.

Как правило, работодатели пользуются зависимым положением работника и тем, что граждане очень плохо осведомлены о своих правах. Мало кто из граждан знает, что уволить «по статье» не так просто, и надо долго и тщательно доказывать наличие прогула, несоответствие должности и наличие иных оснований, способных послужить поводом для увольнения. Подделать кадровые бумаги не так легко, как может показаться на первый взгляд, а грамотный юрист сможет раскусить все хитрости работодателя и опротестовать их в суде.

При этом закон защищает интересы работников и дает им возможность обращаться в суд без оплаты государственной пошлины, что существенно облегчает процесс подачи искового заявления. Кроме того, в случае выигрыша, все судебные расходы (на адвоката, на экспертизы, транспортные и почтовые расходы) будут взысканы с работодателя. В этом случае судебная защита будет практически бесплатной.


	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
Как доказать незаконное увольнение:


Связаться с юристами «Консалт-групп», изложить вашу проблему.
Показать нам все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы на предприятии и факт увольнения.
Получить бесплатную юридическую консультацию у юристов «Консалт-групп». Консультация может предоставляться не только в офисе, но и по телефону или электронной почте.
Выяснить наличие перспектив благоприятного разрешения трудового спора.
Решить, хотите ли вы воспользоваться услугами юристов по вашей дальнейшей защите.

Если вы воспользуетесь нашей помощью, мы:



соберем доказательную базу, затребуем и восстановим все необходимые документы;
проведем претензионную работу и переговоры с работодателем;
при необходимости — направим соответствующие заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию;
составим исковое заявление в суд;
защитим ваши интересы в судебном процессе;
поддержим вас в ходе исполнительного производства;
решим все сопутствующие вопросы.


По итогам решения Вашей проблемы, мы поможем не только восстановить Вас на работе, но и взыскать все компенсации, полагающиеся за понесенный Вами моральный и материальный ущерб, а также недополученную заработную плату или отпускные за все время незаконного отстранения от работы.

Воспользоваться нашей правовой поддержкой очень легко. Достаточно позвонить по телефону +7 (495) 995-58-54, написать нам на e-mail: info@consult-gp.ru, или посетить наш офис по адресу: Москва, м. «Дмитровская», ул. Новодмитровская, д. 5А стр. 1 (в здании бизнес-центра «Молодая гвардия»), 15 этаж, офис 1507. Мы дадим Вам бесплатную консультацию, оценим перспективы и решим проблему в самые короткие сроки, насколько это позволяет закон и специфика вашего дела.

',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '


	 Оставьте заявку


	 Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  '~DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
  ),
  '~NAME' => 'Блоки раздела',
  '~DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
)