Коллективный иск к работодателю

array (
  'ID' => '147',
  'TIMESTAMP_X' => '2019-07-15 10:44:43',
  'IBLOCK_ID' => '37',
  'NAME' => 'Блоки раздела',
  'ACTIVE' => 'Y',
  'SORT' => '500',
  'CODE' => 'ST_BLOKS',
  'DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
  'PROPERTY_TYPE' => 'S',
  'ROW_COUNT' => '1',
  'COL_COUNT' => '30',
  'LIST_TYPE' => 'L',
  'MULTIPLE' => 'Y',
  'XML_ID' => NULL,
  'FILE_TYPE' => '',
  'MULTIPLE_CNT' => '5',
  'TMP_ID' => NULL,
  'LINK_IBLOCK_ID' => '0',
  'WITH_DESCRIPTION' => 'N',
  'SEARCHABLE' => 'N',
  'FILTRABLE' => 'N',
  'IS_REQUIRED' => 'N',
  'VERSION' => '1',
  'USER_TYPE' => 'HTML',
  'USER_TYPE_SETTINGS' => 
  array (
    'height' => 200,
  ),
  'HINT' => '',
  'PROPERTY_VALUE_ID' => 
  array (
    0 => '7224',
    1 => '7225',
    2 => '7226',
    3 => '7227',
    4 => '7228',
    5 => '7229',
    6 => '7231',
    7 => '7232',
  ),
  'VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="ban_art_section" style="background: url(/upload/medialibrary/afd/e45f54e2.jpg) right top no-repeat;  background-size: cover;">
		<div class="ban_art_text">
			<div class="ban_art_title">
				Услуги юриста<br/>по коллективным искам
			</div>
			<div class="ban_art_condition" style="margin-bottom:25px;">
				Юридическая практика более 10 лет
			</div>
			<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:25px;">
				Срок - от 1 месяца
				<div class="ban_art_time" style="color:#c61954; font-size: 16px; margin-bottom:20px; padding-top:10px;">
					Стоимость - от 10 000 руб.
				</div>
			</div>
			<a href="#" class="bas_btn" data-target="#modal_applic_banner" data-toggle="modal">Заказать</a>
		</div>
		<br>	
		</section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">
<p style="text-align: justify;">Коллективный иск к работодателю подается сотрудниками в случаях, если нарушение касается всего коллектива или его значительной части. В большинстве случаев такая ситуация возникает при задержках в выплате заработной платы, нарушении условий коллективного договора, существенного ухудшения условий труда или несоблюдения техники безопасности на рабочих местах.</p>

<p style="text-align: justify;">При подаче иска учитываются требования трудового законодательства, а также действующие процессуальные нормы. При составлении документа необходимо описать нарушение со ссылкой на нарушенные нормы действующего законодательства, соблюсти сроки подачи искового заявления и процессуальный порядок его предоставления.</p>

<p style="text-align: justify;">Консалтинговая компания ConsultGroup оказывает помощь трудовым коллективам в подаче коллективных исков на работодателя. Наши специалисты составят необходимые документы и помогут в защите прав и интересов истцов при рассмотрении искового заявления.</p>


</div>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="questions_reg_section" id="forma1">
<div class="qrs_title">
	Закажите услуги юриста в вопросе коллективных исков
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form3" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form3">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col">
 <input type="tel" name="reg_phone_1t" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col">
 <input type="email" name="reg_email_1t" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1t" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить заявку">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    3 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">
	<h2>Что такое коллективный иск</h2>
	<p style="text-align: justify;">
		<img style="margin: 10px;" width="350" alt="Коллективный иск к работодателю" src="/upload/medialibrary/107/ts-2.jpg" height="248" title="Коллективный иск к работодателю" align="right">Под коллективным понимается иск в суд, в котором истцами выступает несколько лиц, а ответчиком - одно. При этом интересы истцов должны полностью совпадать. Чаще всего такой документ в рамках трудового права подается в случае, когда работодатель своими действиями нарушает права всего коллектива или подразделения компании. 
	</p>
	
<p style="text-align: justify;">Этот процессуальный документ целесообразно подавать только в том случае, если принять решение по делу легче в рамках одного судебного процесса. Подобные ситуации возникают в случаях:</p>

<ul class="pink_marker">
	<li>когда работодатель нарушил одни и те же права группы лиц;</li>
	<li>когда исковые требования одинаковы у всех лиц, составивших документ;</li>
	<li>когда для защиты нарушенных прав необходимо совершить одинаковое действие для всех участников процесса.</li>
</ul>

<p>Обязательные условия для предъявления группового иска:</p>

<ul class="pink_marker">
	<li>жалоба в суд подается на одного ответчика;</li>
	<li>все члены группы имеют одинаковые или сходные права;</li>
	<li>обстоятельства требований похожи для всех истцов;</li>
	<li>для защиты нарушенных прав наемных работников используется одинаковый метод защиты.</li>
</ul>

<p style="text-align: justify;">Коллективным в рамках трудового спора считается иск, по которому количество истцов превышает 20 человек. После подачи искового заявления в процессе его фактического рассмотрения к иску могут присоединяться дополнительные наемные работники при условии, что они соответствуют перечисленным выше критериям.</p>

<p style="text-align: justify;">При этом представлять интересы стороны в исковом судопроизводстве может один человек. То есть, коллектив наемных работников имеет законное право нанять одного юриста консалтинговой компании ConsultGroup для представления интересов и сэкономить на оплате юридических услуг. В любом случае эти затраты компенсируются после удовлетворения исковых требований.</p>


</div>
<br>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    4 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="how_work_section">
	<a href="#popup_free" class="fancybox_2 pink" onclick="document.getElementById(\'themes\').innerHTML = \'\';"></a>		
	<div class="how_work_title"><span>Наши</span> услуги</div>
	<ol>
<!------ Список -------->
<li><a>составление претензии;</a></li>
<li><a>составление искового заявления, отзыва, встречного иска;</a></li>
<li><a>определение подсудности;</a></li>
<li><a>расчет цены иска, процентов за пользование чужими денежными средствами либо договорной неустойки;</a></li>
<li><a>непосредственное участие в судебном процессе;</a></li>
<li><a>подготовка и сбор доказательств по делу;</a></li>
<li><a>подготовка иных различных ходатайств и заявлений, необходимых в судебном заседании;</a></li>
<li><a>получение решения суда;</a></li>
<li><a>получение исполнительного листа.</a></li>
<!------ end Список -------->
	</ol>
</section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    5 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">

<h2>Порядок оформления и подачи искового заявления</h2>

<p style="text-align: justify;">Процессуальным законодательством не предусмотрена унифицированная форм коллективного иска. Однако при его самостоятельном составлении необходимо придерживатЬся требований, указанных в ст. 131 Гражданского процессуального кодекса.</p>

<p style="text-align: justify;">Существует также один нюанс. В приложении к документу необходимо предоставить не только доказательства нарушения со стороны работодателя, но и обоснование причастности каждого участника к рассматриваемому делу.</p>

<p style="text-align: justify;">Сам процесс подачи не отличается от того, что предусмотрен для индивидуально иска. Документы подаются по почте или лично в канцелярию суда. Плюс состоит в том, что по трудовым спорам не нужно уплачивать государственную пошлину для рассмотрения дела.</p>



</div>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    6 => 
    array (
      'TEXT' => '<div class="text-noline">


<h2>Правовая помощь при подаче иска</h2>

<p style="text-align: justify;">Юристы консалтинговой компании ConsultGroup могут вступить в дело и представлять интересы в рамках коллективного иска к работодателю на любом этапе рассмотрения дела. В рамках оказания услуги наши сотрудники выполняют такие действия:</p>

<ol>
	<li>Изучают материалы дела и дают правовую оценку действиям работников и работодателя. Юристы прогнозируют перспективу рассмотрения дела и возможность получения положительного решения по результатам спора.</li>
	<li>Готовят необходимые документы и доказательственную базу. Наши юристы соберут доказательства для рассмотрения трудового спора, при необходимости истребуют у работодателя копии документов, справки и т. п.</li>
	<li>Готовят исковое заявление в суд. Мы имеем большой опыт составления коллективных исков и при подготовке документа учитываем нормы материального и процессуального права. Поэтому вы можете быть уверены в том, что иск не будет возвращен по формальным причинам.</li>
	<li>Представляют интересы истцов при рассмотрении дела в суде. При необходимости готовят и подают документы для апелляционного и кассационного рассмотрения дела.</li>
</ol>

<p style="text-align: justify;">Хотите воспользоваться помощью наших специалистов при подаче коллективного иска на работодателя? Обращайтесь к юристам по указанным на сайте телефонам.</p>



</div>
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    7 => 
    array (
      'TEXT' => '<section class="questions_reg_section" id="forma2">
<div class="qrs_title">
	 Оставьте заявку
</div>
<div class="qrs_pseudo">
	  Мы предоставим Вам полную информацию о порядке представления Ваших интересов в вопросе коллективных исков
</div>
<div class="qrs_form">
	<form action="#" id="form4" method="POST" onsubmit="ga(\'send\', \'event\', \'zayavka\', \'podtverdit\');" novalidate="novalidate">
		<input type="text" name="id_form" value="form4">
		<div class="qrs_wr">
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="name" name="reg_name_1s" placeholder="Ваше имя" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="tel" name="reg_phone_1s" placeholder="Ваш телефон" required="">
			</div>
			<div class="qrs_col_mini">
 <input type="email" name="reg_email_1s" placeholder="Ваш e-mail" required="">
			</div>
		</div>
 <input type="text" name="message_1" placeholder="сообщение" required=""> <textarea class="textarea" name="reg_text_1s" placeholder="Ваш вопрос" required=""></textarea> <input class="input_btn" type="submit" value="Отправить">
		<div class="key_mini">
 <a target="_blank" href="/politika-v-otnoshenii-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-ooo-konsalt-grupp.php">Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.</a>
		</div>
 <input name="user_exists" value="1" type="hidden">
	</form>
</div>
 </section>',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  'DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
    3 => '',
    4 => '',
    5 => '',
    6 => '',
    7 => '',
  ),
  'VALUE_ENUM' => NULL,
  'VALUE_XML_ID' => NULL,
  'VALUE_SORT' => NULL,
  '~VALUE' => 
  array (
    0 => 
    array (
      'TEXT' => '

		

			

				Услуги юриста
по коллективным искам
			
			

				Юридическая практика более 10 лет
			
			

				Срок - от 1 месяца
				

					Стоимость - от 10 000 руб.
				
			
			Заказать
		
		
	
		
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    1 => 
    array (
      'TEXT' => '

Коллективный иск к работодателю подается сотрудниками в случаях, если нарушение касается всего коллектива или его значительной части. В большинстве случаев такая ситуация возникает при задержках в выплате заработной платы, нарушении условий коллективного договора, существенного ухудшения условий труда или несоблюдения техники безопасности на рабочих местах.

При подаче иска учитываются требования трудового законодательства, а также действующие процессуальные нормы. При составлении документа необходимо описать нарушение со ссылкой на нарушенные нормы действующего законодательства, соблюсти сроки подачи искового заявления и процессуальный порядок его предоставления.

Консалтинговая компания ConsultGroup оказывает помощь трудовым коллективам в подаче коллективных исков на работодателя. Наши специалисты составят необходимые документы и помогут в защите прав и интересов истцов при рассмотрении искового заявления.


',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    2 => 
    array (
      'TEXT' => '


	Закажите услуги юриста в вопросе коллективных исков


	Мы перезвоним Вам в течение 15 минут!
Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по любому вопросу БЕСПЛАТНО.


	

		
		

			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    3 => 
    array (
      'TEXT' => '

	
Что такое коллективный иск
	

		Под коллективным понимается иск в суд, в котором истцами выступает несколько лиц, а ответчиком - одно. При этом интересы истцов должны полностью совпадать. Чаще всего такой документ в рамках трудового права подается в случае, когда работодатель своими действиями нарушает права всего коллектива или подразделения компании. 
	
	
Этот процессуальный документ целесообразно подавать только в том случае, если принять решение по делу легче в рамках одного судебного процесса. Подобные ситуации возникают в случаях:


	
когда работодатель нарушил одни и те же права группы лиц;
	
когда исковые требования одинаковы у всех лиц, составивших документ;
	
когда для защиты нарушенных прав необходимо совершить одинаковое действие для всех участников процесса.


Обязательные условия для предъявления группового иска:


	
жалоба в суд подается на одного ответчика;
	
все члены группы имеют одинаковые или сходные права;
	
обстоятельства требований похожи для всех истцов;
	
для защиты нарушенных прав наемных работников используется одинаковый метод защиты.


Коллективным в рамках трудового спора считается иск, по которому количество истцов превышает 20 человек. После подачи искового заявления в процессе его фактического рассмотрения к иску могут присоединяться дополнительные наемные работники при условии, что они соответствуют перечисленным выше критериям.

При этом представлять интересы стороны в исковом судопроизводстве может один человек. То есть, коллектив наемных работников имеет законное право нанять одного юриста консалтинговой компании ConsultGroup для представления интересов и сэкономить на оплате юридических услуг. В любом случае эти затраты компенсируются после удовлетворения исковых требований.




',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    4 => 
    array (
      'TEXT' => '

			
	
Наши услуги
	


составление претензии;
составление искового заявления, отзыва, встречного иска;
определение подсудности;
расчет цены иска, процентов за пользование чужими денежными средствами либо договорной неустойки;
непосредственное участие в судебном процессе;
подготовка и сбор доказательств по делу;
подготовка иных различных ходатайств и заявлений, необходимых в судебном заседании;
получение решения суда;
получение исполнительного листа.

	
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    5 => 
    array (
      'TEXT' => '


Порядок оформления и подачи искового заявления

Процессуальным законодательством не предусмотрена унифицированная форм коллективного иска. Однако при его самостоятельном составлении необходимо придерживатЬся требований, указанных в ст. 131 Гражданского процессуального кодекса.

Существует также один нюанс. В приложении к документу необходимо предоставить не только доказательства нарушения со стороны работодателя, но и обоснование причастности каждого участника к рассматриваемому делу.

Сам процесс подачи не отличается от того, что предусмотрен для индивидуально иска. Документы подаются по почте или лично в канцелярию суда. Плюс состоит в том, что по трудовым спорам не нужно уплачивать государственную пошлину для рассмотрения дела.



',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    6 => 
    array (
      'TEXT' => '



Правовая помощь при подаче иска

Юристы консалтинговой компании ConsultGroup могут вступить в дело и представлять интересы в рамках коллективного иска к работодателю на любом этапе рассмотрения дела. В рамках оказания услуги наши сотрудники выполняют такие действия:


	
Изучают материалы дела и дают правовую оценку действиям работников и работодателя. Юристы прогнозируют перспективу рассмотрения дела и возможность получения положительного решения по результатам спора.
	
Готовят необходимые документы и доказательственную базу. Наши юристы соберут доказательства для рассмотрения трудового спора, при необходимости истребуют у работодателя копии документов, справки и т. п.
	
Готовят исковое заявление в суд. Мы имеем большой опыт составления коллективных исков и при подготовке документа учитываем нормы материального и процессуального права. Поэтому вы можете быть уверены в том, что иск не будет возвращен по формальным причинам.
	
Представляют интересы истцов при рассмотрении дела в суде. При необходимости готовят и подают документы для апелляционного и кассационного рассмотрения дела.


Хотите воспользоваться помощью наших специалистов при подаче коллективного иска на работодателя? Обращайтесь к юристам по указанным на сайте телефонам.




',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
    7 => 
    array (
      'TEXT' => '


	 Оставьте заявку


	  Мы предоставим Вам полную информацию о порядке представления Ваших интересов в вопросе коллективных исков


	

		
		

			

 
			
			

 
			
			

 
			
		
   
		

 Ваши данные под защитой политики конфиденциальности.
		
 
	

 
',
      'TYPE' => 'HTML',
    ),
  ),
  '~DESCRIPTION' => 
  array (
    0 => '',
    1 => '',
    2 => '',
    3 => '',
    4 => '',
    5 => '',
    6 => '',
    7 => '',
  ),
  '~NAME' => 'Блоки раздела',
  '~DEFAULT_VALUE' => 
  array (
    'TEXT' => '',
    'TYPE' => 'HTML',
  ),
)