Пишите нам в мессенджеры:

Кадровый аутсорсинг в Москве

Компания «Консалт-групп» предлагает услуги кадрового аутсорсинга по расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства.

Почему стоит воспользоваться услугами кадрового аутсорсинга в нашей компании:

  1. Привлечение сторонней организации для кадрового делопроизводства и расчета заработной платы позволит сократить издержки на содержание нескольких узких специалистов, которые включают в себя: выплату заработной платы, уплату взносов во внебюджетные фонды с заработной платы, затраты на оборудование рабочих мест, покупку специальных программ, переобучение, накладные расходы на покупку канцелярских товаров и расходных материалов, расходы на покупку оргтехники и прочие издержки.
  2. Затраты на оплату аутсорсинговых услуг можно включить в расходы для уменьшения налога на прибыль организаций.
  3. Для решения ваших задач будут задействованы несколько специалистов. Для вас будет работать целая команда!
  4. Услуги осуществляются непрерывно и постоянно. Вам не нужно думать, кем заменить сотрудника в случае его болезни, отпуска или выхода в декретный отпуск.
  5. Мы гарантируем полную конфиденциальность информации!
  6. Мы следим за повышением квалификации наших специалистов.
  7. В нашей компании существует гибкий подход к каждому клиенту с учетом специфики его отрасли и методов кадровой и зарплатной политики.
Закажи кадровый аутсорсинг в Москве
+7 495 995-58-54

Оставьте заявку и мы перезвоним Вам
в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по налоговым вопросам бесплатно!

— без спама!
01
Шаг 1
Звоните по номеру
+7 (495) 995-58-54
или оставляете заявку
02
Шаг 2
Проводим
консультацию
бесплатно!
03
Шаг 3
Мы предоставим вам
нужную услугу!

Почему вам стоит серьезно отнестись к качеству кадрового делопроизводства и расчету заработной платы в вашей компании:

Каждая компания, являющаяся работодателем, обязана вести надлежащий кадровый учет и делопроизводство, которые включают в себя:

  • Правильное оформление приема сотрудника на работу (оформление Приказа, подготовка трудового договора, договора об индивидуальной или коллективной материальной ответственности, разработка должностных инструкций, ознакомление работника с локальными нормативными актами, оформление личных дел, заполнение трудовой книжки и др.);
  • Оформление кадровых перемещений, переводов на другую работу или должность, разработка штатного расписания, графика отпусков, изменений условий труда, приказов по личному составу;
  • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
  • Оформление поощрений работников и наложение дисциплинарных взысканий;
  • Подсчет трудового стажа;
  • Ведение трудовых книжек;
  • Воинский учет;
  • Содействие в проведении аттестации рабочих мест;
  • Правильное оформление увольнений;
  • Другие сопутствующие вопросы.

Кадровый учет в организации должен осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ. Пренебрежительное отношение к вопросам кадрового учета может привести к привлечению организации и ее должностных лиц, главным образом, его генерального директора, к административной или даже уголовной ответственности. Так, нарушениям трудового законодательства в Кодексе об административных правонарушениях посвящено 9 статей, со ст.5.27 до 5.34., с максимальными санкциями по некоторым составам правонарушений до 200 000 рублей.

Кроме этого, следует учитывать, что в случае каких-либо нарушений трудового законодательства, претензии к вашей организации могут быть не только у государства, но и у работника, который может обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру или суд за восстановлением нарушенных прав, применения мер административной ответственности или ответственности по трудовому законодательству, возмещением морального вреда.

Что касается вопроса расчета заработной платы, то здесь также должно соблюдаться трудовое, а еще и налоговое законодательство. Соответственно, при нарушении требований законодательства о начислении заработной платы, при неправильном расчете так называемых «зарплатных налогов» а также неверном составлении отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды, наступает административная и налоговая ответственность.

Услуги кадрового аутсорсинга в Москве от компании Консалт-групп

В нашей компании вы найдете полный спектр услуг по ведению кадрового учета и расчету заработной платы в любом объеме, который вам необходим. Мы также можем предоставить услуги по восстановлению этих участков деятельности организации. Опыт и знания наших специалистов позволят вам успешно пройти любые проверки контролирующих органов, избежать применения штрафных санкций, а также претензий со стороны работников.

Закажи кадровый аутсорсинг в Москве
+7 495 995-58-54

Оставьте заявку и мы перезвоним Вам
в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня - консультация по налоговым вопросам бесплатно!

— без спама!
01
Шаг 1
Звоните по номеру
+7 (495) 995-58-54
или оставляете заявку
02
Шаг 2
Проводим
консультацию
бесплатно!
03
Шаг 3
Мы предоставим вам
нужную услугу!
 
Яндекс.Метрика